Trabalho há mais de 20 anos com desenvolvimento de pessoas e continuo me encantando com cada história, descoberta e escolha que acompanho.
Já estive ao lado de jovens e adultos em processos de orientação profissional, conduzi grupos de pessoas repensando suas trajetórias, liderei profissionais incríveis e fui responsável por criar e implementar estratégias de desenvolvimento de carreiras em uma instituição de ensino superior e em RHs de grandes empresas.
Hoje atuo como psicóloga e sigo pesquisando temáticas de carreiras junto ao Laboratório de Estudos sobre o Trabalho e Orientação Profissional (LABOR), do Instituto de Psicologia da USP.
Formação
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“Ter encontrado a Tatiana foi definitivamente muito importante para iniciar minha jornada acadêmica, vendo onde estou hoje, posso afirmar que tudo foi possivel à partir de sua ajuda.”
– Pedro M., estudante
"Ter conhecido a Tati foi essencial para conseguir me localizar e colocar em marcha vários planos que já tinha, mas que ainda não estavam estruturados. Além disso, ela dá uma atenção especial a quem somos agora e à nossa história, ao que está nos acontecendo no presente, não é uma orientação pautada apenas no futuro."
– Fernanda C.l, Coordenadora de Relacionamento Institucional
"Diferentemente de muitas mentorias do mercado, a Tatiana não fala o que você quer ouvir, e sim o que você precisar ouvir e fazer, tudo com muito bom humor e leveza. Sem contar que o conhecimento passado por ela vai ficar para sempre com você e vai te ajudar a conquistar os seus objetivos."
– Bernardo C.,Gestor de Investimentos
"Sou CEO de uma startup e não teria feito a transição profissional para estar nessa posição se não fosse o aconselhamento da Tati. Com muita conversa e planejando bem meus próximos passos, me conectei com pessoas e consegui fazer a transição no momento certo. Esse timing de transição de carreira, a segurança e a clareza não seriam possíveis sem esse processo. "
– Lads Q., CEOCarreira não é uma sucessão de cargos, cursos ou títulos.
É uma travessia construída ao longo do tempo, dentro ou fora de organizações, e precisa fazer sentido para não seguirmos à deriva.
Para quem navega, o farol é presença firme em meio ao movimento, cria as condições para que a travessia aconteça com clareza, intenção e responsabilidade pelas próprias escolhas.
Meu trabalho é apoiar decisões profissionais em diferentes momentos da vida, do vestibular às escolhas, te ajudando a construir direção com autonomia e confiança.
O atendimento é organizado de acordo com o seu momento:
Indicado para jovens que vão prestar vestibular ou que iniciaram um curso e perceberam que aquele não é o caminho desejado.
Nesse percurso, trabalharemos juntos na construção de decisões mais maduras, que integrem escolhas pessoais e possibilidades reais do mundo do trabalho.
Mais do que escolher um curso, é a oportunidade de aprender a escolher.
Voltada a pessoas com alguma vivência profissional que percebem a necessidade de (re)aproximar trabalho e momento de vida.
Nesse percurso, convido você a conciliar desejo e realidade, revisitando escolhas já feitas (ou adiadas), reconhecendo a trajetória percorrida e explorando, com lucidez, os cenários possíveis.
Ao final, estruturamos juntos um planejamento consistente de vida e carreira, orientado à viabilização concreta da mudança.
Indicado para pessoas de todas as idades que já estão seguras de suas decisões e buscam fortalecer seu posicionamento profissional e ampliar as chances de contratação.
Construiremos juntos um plano estratégico que pode envolver ajustes de currículo e LinkedIn, preparação para entrevistas e ativação intencional das redes de relacionamento.
Na primeira conversa, mapeamos suas necessidades e estimamos quantas sessões tendem a ser mais adequadas para o trabalho. A duração varia conforme os objetivos e o momento de cada pessoa.
Na primeira conversa, mapeamos suas necessidades e estimamos quantas sessões tendem a ser mais adequadas para o trabalho. A duração varia conforme os objetivos e o momento de cada pessoa.
Na primeira conversa, mapeamos suas necessidades e estimamos quantas sessões tendem a ser mais adequadas para o trabalho. A duração varia conforme os objetivos e o momento de cada pessoa.